職場女性的性格殺手

應得利益卻“不好意思者”

把別人對你的好惡與獲得你應得之物這兩件事情分開，它們彼此無關。

此外，不妨試試“既成事實”的談判技巧。也就是說，用陳述的方式表達你的要求。例如，你不能說“我需要給明年的培訓預算增加一萬美元”，而應該說“我把培訓預算提高了一萬美元，因為新增人員和新技術需要增加這筆錢”。

一位女性客戶前來求助，她調到一個剛剛成立的部門，本來應該有一筆簽約獎金，可是其他同事的都發下來了，偏偏她一直沒有。就像大多數人遇到無法理解的事情時一樣，她開始胡亂猜測，并且認為這肯定與她不受尊重有關，或者他們壓根就對她視而不見。這讓她煩惱得睡不著覺。顯然，她需要有所行動，但是她擔心這會被看成是“惹是生非”而遲遲不敢行動。