好友開口跟你要了這份工作機會
好友開口跟你要了這份工作機會，你幫還是不幫？和好友同一個公司上班是好事還是壞事？工作中難免會有角色競爭利益沖突，例如爭取同一個升遷機會、喜歡上同一個對象、需保密的公司信息能不能分享、好友的私密能不能拿出來公開等等，這些外來的挑戰都會令關系生變。若是再讓有心人從中炒作一番，不僅毀了友誼，甚至可能有人遭殃。所以有人感嘆說：“我不愿意推薦好友到同一家公司做事，因為我怕從此少了一位好朋友，但我愿意積極張羅她到其他公司。”
職場：人情比能力更重要？
來源：《嘉人》2010年12月刊 編輯：michelle
導讀：英國首相丘吉爾承認自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾說：人生有三碗“面”難吃，一是“場面”，二是“錢面”，三是“人情面”。最難吃又難捧的當屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經因“做人”問題而煩惱過。提醒職場新人初出職場的頭三年，要花80％的力氣學做事，另外的20％學做人。但是隨著業務的熟練，第四年開始就要逐漸調整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%學習做人。但當你累積了相當的職場關系、擁有影響力之后，“人情”開始找上你了。
