前輩付出的成本并不高
一位前輩帶著后輩出國公干，一路上對晚輩介紹住宿的這家Hotel是如何的好，Check-in之后，晚輩就對房間的豪華大吃一驚，心想前輩的房間肯定更高級(jí)。等他敲開前輩的房間時(shí)，發(fā)現(xiàn)卻比自己的小了一半。前輩對他說：“這次出差你的任務(wù)比較重，應(yīng)該住好一點(diǎn)的。我以前享受過了。”以上這個(gè)例子，前輩付出的成本并不高，但是他的舉動(dòng)卻是給足了晚輩面子，讓人點(diǎn)滴在心頭。
職場：人情比能力更重要？
來源：《嘉人》2010年12月刊 編輯：michelle
導(dǎo)讀：英國首相丘吉爾承認(rèn)自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾說：人生有三碗“面”難吃，一是“場面”，二是“錢面”，三是“人情面”。最難吃又難捧的當(dāng)屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問題而煩惱過。提醒職場新人初出職場的頭三年，要花80％的力氣學(xué)做事，另外的20％學(xué)做人。但是隨著業(yè)務(wù)的熟練，第四年開始就要逐漸調(diào)整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%學(xué)習(xí)做人。但當(dāng)你累積了相當(dāng)?shù)穆殘鲫P(guān)系、擁有影響力之后，“人情”開始找上你了。
