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訪捷豹路虎人力資源副總裁珂琳:完美人生,在乎平衡

來源:《嘉人》2013年10月刊 編輯:Faith
導讀:在捷豹路虎的14年對珂琳來說意味著很多:收獲豐富的職場經歷,體驗世界各地的文化環境,并有幸來到中國,見證捷豹路虎的英國傳承與中國欣欣向榮未來的完美平衡。

訪捷豹路虎人力資源副總裁珂琳:完美人生,在乎平衡

在捷豹路虎的14年對珂琳來說意味著很多:收獲豐富的職場經歷,體驗世界各地的文化環境,并有幸來到中國,見證捷豹路虎的英國傳承與中國欣欣向榮未來的完美平衡。

監制 張敬 策劃執行 師慧 攝影 覃斯波 撰文 桃子 設計 杉杉

 

(2011年起,珂琳擔任捷豹路虎中國及亞太區人力資源副總裁,負責捷豹路虎在中國和亞太地區(包括澳大利亞、日本及韓國)的人力資源部門統籌規劃和管理,組織架構、人事招聘、員工培訓、人才管理、敬業度提升和薪酬福利分配等。珂琳的英式優雅頗得公司員工喜愛,他們帶著仰慕與欣賞提及她的英倫風范,這也成為許多新員工與應聘者對捷豹路虎留下的第一個直觀印象。)

MC:文化是企業的軟實力,作為一家擁有悠久歷史和傳承的企業,捷豹路虎的文化軟實力是如何體現的?

珂琳:我們的軟實力體現在捷豹路虎中國獨有的核心價值觀和企業文化,即我們為之自豪的 “完美平衡”。 它呈現了我們的員工在捷豹路虎中國工作的親身感受:捷豹路虎代表了極具自豪感、富于忠誠度的英倫豪華駕乘體驗,而捷豹和路虎兩個品牌又分別代表了不同的品牌感受;對我們的設計和研發團隊來說,捷豹路虎是傳統與創新的平衡;同時,在捷豹路虎能夠尋找到工作與生活的平衡……在日常工作中,“完美平衡”幫助實現員工個人發展目標和公司整體目標的平衡,員工表現和公司回報的平衡,員工對于職業發展的期望以及公司所能提供的支持間的平衡等等。總之,“完美平衡”讓我們的團隊緊密團結在一起,向一個共同目標而努力。

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