“軟裁員”：留心職場冷暴力

金融危機中，裁員已不是什么新鮮話題，職場人士都已經做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰役”中，有的企業卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費。

“軟裁員”方式逐一覽： 　　

財務調查：財務報銷不能馬虎，如果有一點出入，很可能就會因此而被扣上不誠實的帽子，人品有問題，在公司，就很難有立足之地。 　　

欺騙指數：★☆☆☆☆ 　　

應對方法：嚴于律己