跳槽or臥槽 白領難取舍

學者觀點

做好職業(yè)規(guī)劃再定去留

對于現(xiàn)在職場上出現(xiàn)的“跳槽族”和“臥槽族”，南京信息職業(yè)技術學院校企合作處的康慧斌處長表示，不管是走還是留，都沒有絕對的錯或?qū)Α！懊總€人的職業(yè)發(fā)展目標不同，對于一個想往管理方向發(fā)展的員工來說，如果長期讓他從事技術層面的工作，不給他實現(xiàn)職業(yè)理想的機會，必然會造成人才的出走。對于這種類型的員工，他們跳槽前會對自己的性格、專業(yè)技能等做出客觀的評估，從而得出自己適合什么樣的職業(yè)。這樣的跳槽因為經(jīng)過了深思熟慮往往會比較成功。”但是，對于一些求職者“跳蚤”式跳槽，康處長也并不主張。“這些求職者大多畢業(yè)不久，經(jīng)驗不足，如果僅僅因為一時工作瓶頸就選擇放棄，對于其職場生涯的長期發(fā)展是非常不利的，一方面人脈、知識的積累需要經(jīng)過長期堅持不懈地努力，更重要的是，大多用人單位對于頻繁換崗的員工也不甚看好。”