與好工作無緣的五類職場人 你是否在其中？

得過且過：凡事一個(gè)“差不多就好”

鏡頭回放：F學(xué)的是室內(nèi)設(shè)計(jì)，畢業(yè)了就在一家小設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)。F常常會(huì)被分配到一些簡單的店面裝潢任務(wù)，但他做事不精益求精，雖有科班功底，但總不盡人意，在細(xì)節(jié)處理上做得不到位，客戶反應(yīng)了多次，都是設(shè)計(jì)總監(jiān)幫忙解決。盡管如此，F(xiàn)卻不以為然，覺得是客戶挑剔，這些小活兒差不多就好了，太苛刻反而增加成本。

專家點(diǎn)評(píng)：喬布斯對(duì)完美的追求，可以說是到了瘋狂的地步，不過這也正是他卓越和一路領(lǐng)先的關(guān)鍵所在。一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)程序設(shè)計(jì)都經(jīng)過成千上萬次的修改和雕琢，就連包裝產(chǎn)品也抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個(gè)完美的使用體驗(yàn)。再看看周圍優(yōu)秀的同事或上司，他們的工作不只是“做對(duì)”，更重要是要“做好”。其實(shí)，并不是老板或客戶挑剔，眼界更廣闊一點(diǎn)，你能看到自己是在同行業(yè)中和更多的人競爭，只要有人比你做好哪怕是半分，那么當(dāng)有好工作、好機(jī)會(huì)時(shí)，可能就是給他而不是你了。