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嘉人 marie claire 紛享世界 風格由我

“被開除”是最好的職場經歷!

來源:《嘉人》2011年11月刊 編輯:michelle
導讀:若要匿名票選, “你為什么不能做得更好一點?” 必定排在上司最常用語的第一名。 接連不斷地被否定, 也許讓你懷疑努力工作的意義, 放心,這不是一段白白消耗的時光! M.C.采訪兩位曾從高空跌落的女人, 與你分享她們的故事: 被否定甚至被裁員, 或許是開啟黃金職場大門的契機。 惡意否定 暗藏職場轉機 未見姜楠前,已聽聞她的“女超人”事跡:國際會議、酒會應酬、新方案制定……不眠不休連續調換頻道,人高馬大的洋人同事體力亦不濟,她卻依然神采奕奕,思路條理清晰,令眾人嘆服。終于見到本人,高挑文靜模樣,手拎一只大包,塞滿各色禮服,卻面露小女孩般羞澀,遲遲不肯展示她的私家行頭。對于自覺不擅長的領域,她習慣把自己放得很低。翻看其履歷,重點中學、復旦大學、奧美、長江商學院、可口可樂……是典型的備受命運垂青的全優生,每走一步都能引來一聲WOW。“不不,其實”,她立即拒絕這感嘆,飛速說,“大學畢業,到奧美之前,我所有的驕傲都四分五裂”。

怕什么就先去面對什么

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人的心理微妙非常:初生牛犢時,面對善意直言,卻蠻勇反駁;至人生中游,即使遭遇惡語相向,亦能忍字為先。后半段可謂姜楠在可口可樂公司的職場總結。長江商學院畢業后,姜楠進入可口可樂公司擔任品牌經理。新鮮充電后的她準備大展拳腳,卻被從美國空降而來的女總監連番“修理”。“她美國長大,對中國環境并不了解,也許是對工作沒有把握,表現出強烈的不安全感,對下屬則充滿控制欲和不信任。我晝夜不停為她做中國市場的報告,她總是不滿意,我只好做許多不必要的重復和修改。會議上面對更大BOSS她卻侃侃而談,很多內容和想法來源于我,而我卻一次又一次被當眾指責。”

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